Môžeme vám s niečím pomôcť?Nechajte nám vaše telefónne číslo a zavoláme vám.
Súhlasím so spracovaním osobných údajov a zároveň vyhlasujem, že mám 16 a viac rokov.
Články týkajúce sa krajiny
Podanie daňového priznania podlieha rôznym pravidlám a povinnostiam, v ktorých je jednoduché sa stratiť. Veríme, že tento blog vám pomôže lepšie pochopiť platné pravidlá pri podávaní slovenského daňového priznania.
Výsledkom daňového priznania k dani z príjmov nemusí byť len suma, ktorú musíte odviesť štátu. V niektorých prípadoch je to presne naopak.
Nemecké prídavky na deti, teda Kindergeld, predstavujú pre Slovákov pracujúcich v tejto krajine možnosť lepšieho finančného zabezpečenia. Ich výška je 250 € na dieťa mesačne, čo za rok predstavuje sumu až 3.000 €. Viete, aké sú podmienky na ich získanie cez spoločnosť TJ-Legal?
Klientom už 16. rok pomáhame získať dane zo zahraničia. Rok čo rok sa snažíme tento proces čo najviac zjednodušiť, aby ste svoje peniaze mohli získať jednoducho a bez zbytočnej byrokracie.
Ak využívate svoj súkromný telefón, či svoje súkromné internetové pripojenie, aby ste boli v kontakte so svojimi kolegami aj počas práce na homeoffice, môžete si tieto výdavky uplatniť vo svojom nemeckom daňovom priznaní k dani z príjmu.
Pracujete, alebo plánujete pracovať v Nemecku na stavbe ako živnostník? Možno ste už počuli čosi o Freistellung-u, resp. o Freistellungbescheinigung, teda oslobodení od stavebnej zrážkovej dane.
Ak pracujete v Holandsku, máte dieťa do 12 rokov a v minulosti ste si v holandskom daňovom priznaní uplatňovali nárok na daňový bonus na dieťa, je dosť možné, že tento bonus už nedostanete.
Nemecko má od decembra 2021 novú spolkovú vládu, čo prináša aj niekoľko zmien v daňovom systéme. Podľa jej koaličnej zmluvy majú byť zrušené daňové triedy 3 a 5. Takzvaný manželský splitting potom stratí svoj účinok. Namiesto toho sa má častejšie uplatňovať daňová trieda 4 s faktorom. Čo to bude pre daňovníkov znamenať? Dočítate sa v tomto článku.
Každý občan Európskej únie pracujúci v Holandsku má nárok na príspevky, ako napríklad zdravotný príspevok Zorgtoeslag, príspevok na deti Kindgebonden budget a ďalšie.
Od nástupu pandémie koronavírusu na jar 2020 muselo mnoho zamestnancov pracovať v sťažených podmienkach a so zvýšeným pracovným nasadením. Niektorí nemeckí zamestnávatelia sa preto rozhodli vyplácať svojim zamestnancom tzn. pandemickú prémiu (Corona Prämie).
Okrem možnosti pracovať v Nemecku na bežný pracovný pomer alebo živnosť existuje aj možnosť pracovať ako minijober alebo midijober. V článku sa dozviete hlavné rozdiely midijobu oproti minijobu, jeho výhody aj nevýhody.
Ak ste pracovali vo viacerých krajinách EÚ, je možné, že ste nadobudli nárok na dôchodok v každej z nich.
