Na konci každého roka alebo po skončení pracovného pomeru majú zamestnanci právo dostať od zamestnávateľa doklad o príjme a zaplatených odvodoch. Tento dokument, oficiálne nazývaný „Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch zo závislej činnosti“, je dôležitý nielen pre ročné zúčtovanie dane, ale aj pre podanie daňového priznania či uplatnenie rôznych daňových úľav a bonusov.
Povinnosť zamestnávateľa
Zamestnávateľ je povinný vydať potvrdenie o príjme:
- najneskôr do 10. februára nasledujúceho roka, ak zamestnanec o potvrdenie žiada kvôli ročnému zúčtovaniu dane,
- najneskôr do 10. marca, ak zamestnanec nepožiada o ročné zúčtovanie.
Čo hrozí zamestnávateľovi, ak potvrdenie nevydá?
Ak zamestnávateľ odmietne alebo si opakovane neplní túto povinnosť, dopúšťa sa porušenia zákona a môže mu byť uložená pokuta od daňového úradu alebo inšpektorátu práce.
Pre zamestnanca môže nevydanie dokladu znamenať oneskorenie v podaní daňového priznania a tým pádom mu vzniká riziko pokuty za oneskorené podanie, aj keď chyba nebola na jeho strane.
Ako sa brániť?
Ak zamestnávateľ odmieta doklad vydať, zamestnanec sa môže obrátiť na:
- Inšpektorát práce, ktorý rieši porušenia pracovnoprávnych povinností,
- Daňový úrad, ak je nevydanie dokladu spojené s daňovými povinnosťami,
- v krajnom prípade aj na právnika alebo súd.
Tlačivo je oficiálne vydané Finančnou správou SR, a preto ho zamestnávateľ musí vydať výhradne na tomto predpísanom a aktuálne platnom formulári. Nie je možné ho nahradiť vlastne vytvoreným dokumentom či upravenou tabuľkou, pretože len originálne tlačivo má platnosť na účely daňového konania.
Rovnako použitie starších, neaktuálnych tlačív daňový úrad neakceptuje a zamestnávateľ by ich už nemal vydávať. Od roku 2024 došlo k zmene tlačiva, preto je dôležité, aby zamestnávateľ použil jeho aktuálnu verziu za príslušný zdaňovací rok.
Ak zamestnávateľa nebudete žiadať o ročné zúčtovanie a teda budete si podávať daňové priznanie vo vlastnej réžii, je dôležité, aby na potvrdení nechýbala pečiatka a podpis zamestnávateľa. Bez tohto totižto daňový úrad nebude potvrdenie akceptovať a vyzve vás na opravu nedostatkov.
Potvrdenie vám zamestnávateľ musí vydať aj keď pracovný pomer trval len pár dní, či dokonca pár hodín. Nezáleží na tom, aká bola výška mzdy alebo či ste pracovali len na dohodu, ak vám bola vyplatená odmena alebo mzda a z nej odvodené odvody či daň, tieto údaje musia byť riadne zdokumentované. Takéto potvrdenie je dôležité, pretože aj krátkodobý príjem sa môže započítavať do vášho ročného príjmu a ovplyvniť výšku dane, odvodov alebo nárok na rôzne dávky.
Okrem potvrdení o príjme má zamestnávateľ povinnosť odovzdať zamestnancovi aj doklad o vykonaní ročného zúčtovania dane. Tento dokument je dôležitý nielen ako potvrdenie, že zúčtovanie bolo urobené, ale aj ako podklad pre zamestnanca, ak by ho neskôr potreboval – napríklad pri žiadosti o rôzne príspevky či úvery. Doklad musí byť vystavený najneskôr do 30. apríla daného roka.
Ak sa rozhodnete podať si daňové priznanie aj napriek tomu, že vám zamestnávateľ už vykonal ročné zúčtovanie dane, nezabudnite na to, že budete potrebovať aj druhú stranu ročného zúčtovania. Tento dokument vám zamestnávateľ automaticky nevystaví, preto je potrebné si ho od neho osobne vyžiadať. Bez tejto prílohy by ste nemali k dispozícii všetky údaje potrebné pre správne vyplnenie daňového priznania.
Radi vám pomôžeme so spracovaním vášho dodatočného daňového priznania.
Slovenské daňové priznanie typu A
