Aktualizovane: 16.12.2025
Prečo Nemecko potrebuje cudzincov?
Na úvod sa zastavme pri tom, prečo vlastne Nemci zháňajú a vítajú pracovníkov z iných krajín Európskej únie a štátov mimo nej.
Jedným z hlavných dôvodov je starnúca populácia.
Tento problém má Nemecko spoločný s väčšinou rozvinutých štátov sveta. Do roku 2050 sa má podiel seniorov (65 rokov a viac) na populácii zväčšiť na takmer tretinu z celého obyvateľstva (zdroj). Pre porovnanie, v roku 2024 to bolo zhruba 22 %.
Naopak, skupina ľudí v produktívnom veku (širší horizont od 15 do 64 rokov) sa má zmenšiť o viac než 20 miliónov na približně polovicu. V súčasnosti tvoria 64 % populácie.
Aj mnoho seniorov nad 65 rokov, v Nemecku približne jedna tretina, pracuje. Sú však profesie, kde to možné nie je, napríklad pri fyzicky náročných povolaniach (stavbári, operátori výroby, pracovníci v gastre).
NÁŠ TIP: čaká vás prvý turnus či sezóna v Nemecku? Uistite sa, že poznáte všetky dôležité úrady a čísla. Prečítajte si naše články: Život a práca v Nemecku - dôležité úrady a kontaktné údaje a Čo vybaviť po príchode do Nemecka – prehľad úradov.
Súbežne so starnúcim obyvateľstvom nemecká ekonomika rastie. Okrem zvyšovania životnej úrovne to však má za následok aj fakt, že pomerne vysokým tempom vznikajú nové pracovné miesta a rastie dopyt po nich.
Tieto dva ukazovatele sa však do veľkej miery vylučujú. Na jednej strane klesá podiel populácie, ktorá aktívne pracuje (alebo môže pracovať), na strane druhej vznikajú pracovné miesta.
A práve tu vstupujú na scénu cudzinci. Tam, kde nie je možné uspokojiť dopyt domácou pracovnou silou, nemecké firmy radi vezmú záujemcov zo zahraničia.
Zjednodušený prístup pre kvalifikovaných pracovníkov
Dobrou správou pre kvalifikovaných záujemcov je, že Nemecko aktívne uľahčuje príchod zahraničných pracovníkov. Od marca 2024 platí reformovaný imigračný zákon, ktorý výrazne zjednodušil prístup pre odborníkov mimo EÚ (napr. Ukrajincov).
EU Blue Card je populárnou cestou pre vysokokvalifikovaných pracovníkov. Pre rok 2025 platia nasledujúce podmienky:
- Minimálny ročný plat: 48 300 € brutto (štandardné profesie)
- Znížený limit: 43 759,80 € brutto pre profesie s nedostatkom pracovníkov (IT, zdravotníctvo, inženierstvo, matematika, prírodné vedy)
- Pracovná zmluva minimálne na 6 mesiacov
- Uznaný vysokoškolský diplom alebo ekvivalent
Výhodou Blue Card je rýchlejšia cesta k trvalému pobytu a možnosť presunu do iných krajín EÚ.
Na aké pozície?
1. Opatrovateľky a zdravotnícky personál
Nemecko má kritický nedostatok zdravotných sestier a opatrovateliek, predovšetkým pre seniorov. Súvisí to aj so spomínaným starnutím populácie.
Najčastejšie požiadavky:
- Uznané zdravotnícke vzdelanie (stredná zdravotnícka škola alebo vysoká škola)
- Proces uznávania kvalifikácie v Nemecku pre pracovníkov mimo EÚ (napr. Ukrajina)
- Pre slovenské zdravotné sestry je proces uznávania jednoduchší vďaka členstvu v EÚ
- Znalosť nemčiny na úrovni B2 (v niektorých prípadoch postačuje B1 so záväzkom zlepšenia)
- V prípade opatrovateliek v domácnostiach niekedy postačuje aj základná nemčina
Pre slovenské zdravotné sestry existuje proces uznávania kvalifikácie, vďaka ktorému môžu v Nemecku plnohodnotne pracovať. Nemecko aktívne naberá zdravotnícky personál zo zahraničia prostredníctvom programov ako "Triple Win".
2. Remeselníci na stavbách
Nemecké stavebníctvo je mimoriadne silným segmentom. Ročne je zodpovedný za tržby vo výške približne 200 miliárd eur a toto číslo rastie. V Nemecku skrátka panuje čulý stavebný ruch a ruka v ruke s ním ide aj vysoký dopyt po šikovných murároch, elektrikároch, kúrenároch, inštalatéroch, pokrývačoch, tesároch a iných remeselných profesiách.
Najčastejšie požiadavky:
- Vyučenie v danom remesle (murár, elektrikár, inštalatér a pod.)
- Pre elektrikárov a niektoré špecializované profesie je potrebné uznanie kvalifikácie
- Praktické skúsenosti v odbore
- Znalosť nemčiny aspoň na úrovni A2-B1 (schopnosť rozumieť inštrukciám)
- Vodičský preukaz je výhodou
PREČÍTAJTE SI TIEŽ: stále viac Slovákov odchádza pracovať na nemecké stavby. Prečo? Dozviete sa v texte Prečo je pre našincov atraktívne nemecké stavebníctvo?
3. Informačné technológie
Celý svet prechádza významnou digitálnou transformáciou, neustále počúvame o trendoch typu umelá inteligencia, virtuálna realita, kyberbezpečnosť a podobne. Nemecko je v informačných technológiách veľmocou a ak ňou chce aj ostať, musí neustále lákať kvalitnú pracovnú silu. V krajine je vysoký dopyt po programátoroch, softvérových vývojároch, administrátoroch IT systémov a podobných profesiách.
Najčastejšie požiadavky:
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore informatika, IT alebo súvisiace štúdium (nie vždy nevyhnutné pri preukázateľných skúsenostiach)
- Znalosť programovacích jazykov (Python, Java, C++, JavaScript a pod.)
- Pre pozície v medzinárodných firmách často postačuje angličtina – nemčina nie je vždy potrebná
- Portfólio projektov alebo GitHub profil je výhodou
- Certifikáty a školenia v špecifických technológiách sú plusom
4. Logistika a preprava
Nemecko je križovatkou obchodných ciest. Prechádzajú ním kamióny a zásielky zo západu na východ, aj zo severu na juh. Mnoho z nich začína svoju cestu priamo v krajine, keďže Nemecko má neuveriteľne rozvinutú logistickú infraštruktúru. To značí vysoký dopyt po kamionistoch, ale napríklad aj skladníkoch.
Najčastejšie požiadavky:
- Pre kamionistov:
- Vodičský preukaz skupiny C+E
- Karta profesionála (CPC) - osvedčenie o profesionálnej spôsobilosti
- Digitálny tachograf a znalosti pravidiel cestnej premávky v EÚ
- Znalosť nemčiny aspoň na základnej úrovni (A2) je výhodou
- Pre skladníkov:
- Oprávnenie na obsluhu vysokozdvižného vozíka je často požadované
- Fyzická zdatnosť
- Základná nemčina alebo angličtina
5. Výroba
Ekonomicky najsilnejším výrobným odvetvím v Nemecku je nepochybne automobilový priemysel. Niet sa čo čudovať, domov tu majú značky ako Volkswagen, Audi, BMW, Opel či Porsche. Tieto giganty do svojich výrobných hál neustále hľadajú posily - operátorov však zháňajú aj mnohé ďalšie fabriky.
Ďalšie významné výrobné odvetvia s vysokým dopytom:
- Chemický priemysel
- Strojárstvo a kovospracovanie
- Potravinársky priemysel
- Farmaceutický priemysel
Poznámka: Hoci automobilový priemysel v rokoch 2024 - 2025 čelí reštrukturalizácii a niektoré spoločnosti oznámili prepúšťanie, dopyt po kvalifikovaných pracovníkoch v iných segmentoch výroby zostává vysoký.
6. Gastronómia a hotelierstvo
Nemecko má významný nedostatok pracovníkov v gastronómii a hotelierstve. Dopyt je po:
- Kuchároch
- Čašníkoch a barmanoch
- Hotelovom personále (recepcia, upratovanie)
- Manažéroch reštaurácií
Najčastejšie požiadavky:
- Pre kuchárov: vyučenie v odbore alebo prax v gastronómii, znalosť nemčiny aspoň B1
- Pre čašníkov: skúsenosti v obsluhe hostí, nemčina na úrovni B1-B2 (dôležitá komunikácia s hosťami)
- Pre hotelový personál: základná nemčina (A2-B1), v prípade recepcie často požadovaná angličtina
- Flexibilita v pracovných časoch (víkendy, sviatky)
- Prijateľný vzhľad a príjemné vystupovanie
7. Poľnohospodárstvo
Sezónna práca v poľnohospodárstve ponúka príležitosti pre pracovníkov hľadajúcich krátkodobé zamestnanie:
- Zber ovocia a zeleniny
- Práce na farmách
- Sadenie a údržba plodín
Najčastejšie požiadavky:
- Fyzická zdatnosť a odolnosť voči poveternostným podmienkam
- Ochota pracovať manuálne, často opakovane
- Základná nemčina nie je vždy nevyhnutná (inštrukcie sú často jednoduché)
- Ubytovanie je zvyčajne zabezpečené zamestnávateľom
- Sezónna práca je obmedzená na 90 dní v roku pre pracovníkov mimo EÚ
Vrátenie daní a nemecké daňové priznanie
Okrem atraktívnych platov v týchto odvetviach existuje ešte jeden spôsob, ako si finančne prilepšiť.
Práca v Nemecku je výhodná hneď z viacerých hľadísk.
Tým hlavným je, samozrejme, lákavý príjem.
Vedeli ste však, že za prácu v Nemecku (hoci aj za iba niekoľko mesiacov) si viete finančne prilepšiť ešte aj iným spôsobom?
Máme na mysli vrátenie daní z Nemecka, ktoré prebieha podaním nemeckého daňového priznania. Je dosť možné, že vám za prácu vznikol nárok na daňový preplatok, pokojne aj vo výške stoviek až tisícov eur.
Kto oň nepožiada, ten ho nezíska.
Ak ste v Nemecku pracovali ako zamestnanec hocikedy za posledné 4 roky, kontaktujte nás. My vám vaše peniaze získame do posledného centa.
